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爱奇艺发布全员信宣布抵制职场潜规则:不对他人性骚扰、不强迫陪酒庙

2020-09-26 座右铭 【 字体: 】 标签 : 座右铭,面试,什么 浏览量:824万

原标题:爱奇艺发布全员信宣布抵制职场潜规则:不对他人性骚扰、不强迫陪酒

8月13日,据21世纪经济报道记者获悉,爱奇艺职业规范宣传与监督部于今日下午发送公司全员信,宣布“抵制职场潜规则”、“践行简单文化”,更新《爱奇艺品牌行为守则》和《爱奇艺员工违反公司规章制度处理规定》,增加的内容包括:不对他人以言语、行为等形式进行明示或暗示的骚扰,不对他人进行性骚扰;不以任何明示或暗示的方式强迫他人参加饭局、陪酒等。

支持,肃清职场的不良风气,一旦触犯深究到底,头部公司带动良风良序,推动社会良性循环!此前携程已有相关动作,阿里事件,正在掀起互联网行业的一股“Say No”风潮,这是积极的一面。

致职场侵害发生的主要原因是某些人品素质恶劣,次要原因就是规章制度、企业文化的不完善和企业高层的纵容、不重视。职场欺凌、职场性骚 扰、令人反感的酒桌文化等等职场毒瘤,本质上是强者对弱者的霸.凌,而群体和企业却对霸凌却视而不见。

企业需要积极整顿企业内部风气,严格打击各种令人厌恶的“酒桌文化”,严令禁止带女员工去陪 酒,抵制各种有害的“潜规则”等行为,完善举报路径和监督机制,完善惩罚机制,要揪出那些蟑螂们,清扫出门。

从价值观上、内部规章制度上进行整改,将尊重女性、尊重员工纳入企业底层基因,从制度和文化上杜绝此类事情再发生。让职场变得更股票技术指标简单、更清明、更友善!

如果没有完善的配套制度和监管体系,畅通的维权渠道。可以把类似表态视为蹭热度的企业形象宣传活动。爱奇艺公关部这次表现不错。当然,抵制由来已久、尤其是针对女职员的职场潜规则还是远远不够的。还需要在政府部门积极干预下,真正形成社会合力。