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海归留学生求职时自我介绍要怎么说?玻

2020-09-26 座右铭 【 字体: 】 标签 : 座右铭,面试,什么 浏览量:824万

原标题:海归留学生求职时自我介绍要怎么说?

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60%的同学都不知道自我介绍得清楚,你的面试已经稳赢了一半。其实,这个过程是在考察你的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力

而最好的自我介绍就是把自己当作产品推销出去!

图片来源:网络

今天,小U就教大家到底如何把自己卖!出!去!

(一)三个办法解决你的自我介绍

1、贴标签

如果求职者有1分钟时间做自我介绍,当解释完名字之后,求职者可以给自己贴个标签。也就给自己做定位,在自己名字前面加一个定语,这个定语可以反映求职者某方面的特长,恰好又和应聘岗位描述是相匹配的,这样可以加深面试官的印象。

比如,XX同学应聘美术设计,她可以说,“我每次做设计都会逼自己出两版方案,最终选择更好的那个。我是一个可以在设计上逼死自己脑细胞的人。”

显然,“逼死自己的脑细胞”是这位同学给自己贴的标签,说明她对作品设计有很高的要求,每次出两版方案,都说明了XX同学愿意挑战自己的潜能,是一个可以自我驱动的人。

2、讲故事

即通过一个有趣、有意义并且为职位量身定做的故事介绍自己。这部分的素材选择一定是要选取本身具有足够亮点的素材,并且尽量不要和简历上已有的内容重复,不然没等你埋下包袱面试官早已知道结尾了。

需要注意的是,使用故事介绍法有风险。如果你逻辑不够清晰,选取的故事不够吸引人,本身也不是一个很好的Story-Teller的话,很容易暴露多方面缺点,从而让面官对你的印象分大打折扣。所以使用这种介绍方式需谨慎,在前面三条基本原则下反复练习,多找几个小伙伴演练一下,看大家觉得你的故事是否足够让人印象深刻。可以用STAR法则理清逻辑,最好是能留几个“悬念”,让面试官感兴趣并追问。

另外需要注意的是:如果你的面试官不同,自我介绍的方式也应该不同。具体来说,如果是HR,他们对于技术性的问题不甚了解,那么自我介绍则可着重于职位所需关键词的描述;如果是Junior Level的面试官,则很有可能是你以后的Co-Worker,则会偏重于问技术性问题;如果是High Level的面试官,则会注重于Behavioral Question。因此,你的自我介绍也应该根据面试官的不同来进行不同的准备。

3、拉关系

求职者可以在自我介绍中将自己与应聘单位扯上关系,如果可以说得巧妙,不但不会引起HR反感,还会给他们留下特别深刻的印象。

某位同学在面试中国银行的时候,他的自我介绍是围绕中国银行三个英文字幕展开的,BOC(Bank of China),分别代表Balance、Opportunity、Collaboration,然后将自己的经历融合进去,让面试官眼www.aikua.cc前一亮。

其实上面介绍的自我介绍3招不仅仅可以用于面试场景,还可以应用到公众演讲、陌生人初次沟通等各种场合。

(二)自我介绍中, 容易被忽略的小细节

1、三大特点要突出

在面试一开始给面试官留下最积极正面的印象非常重要,一定要把个人优势最强的特点以及个人特点与职位要求最重合的部分最先展现出来。

  • 结构性:开头先介绍基本信息,如名字、毕业院校等,再阐述自己申请这个岗位的原因(我对岗位有怎样的浓厚兴趣),以及我为什么适合这个岗位(我有最满足要求的三个技能)。
  • 逻辑性:讲述学业或实习的故事经历时,上下句要相关,尽量不要背稿(否则面试时会紧张,回答问题会僵硬),而应该先把所有的经历写下来,对照着多次练习讲故事,之后再精炼语言。
  • 相关性:在描述自己学习到的、锻炼过的所有技能都要和职位切实需求相关。

【案例】XX同学曾在希尔顿做过实习,但是目标公司是高盛;建议XX多去找与目标行业相关的实习,确定自己有岗位相关的经验后,面试时把希尔顿的实习介绍压缩,多描述岗位相关的实习经历。

2、走心的英译中, 国内面试官更适应

很多留学生可能认真准备了一套很不错的英文自我介绍,但回国求职时,却因为语言上的很多表述不够接地气而没能在面试中好好表现。这个现象是很普遍的,因为我们在国外留学时学习专业知识、实习工作中使用的都是英文的专业术语,而这些术语所对应的中文表述我们却不熟悉。所以,你的中英文自我介绍都要好好准备。

*图片来源:网络

例如,美资企业中的Insights一词,在中国企业中对应的专业词语可以是“专家意见”或“专家内参”,但留学生很可能就直译为“观点”了,这样面试官就会不明所以,也无法体现求职者的专业度。

我们需要提前查阅行业专业术语所对应的中文表述方式,将自己所熟悉的英文本土化、意译为中文,才能在回国求职时应对自如。

(三)英文面试, 千万别踩的雷区

1、Tell Me About Yourself

【表面意思】:自我介绍

【言外之意】:告诉我一些你简历上没有的东西,快!

【雷区】

  • 单纯地复述简历,你以为面试官不会认字?
  • 每个句子都以“I”开头,显得很以自我为中心;
  • 使用错误的英语时态,直接让面试官对你的英文表示怀疑。

【应对方法】

  • 只选用与公司/职位相关的例子,不要讲和职位无关的故事;
  • 多转换句型,可以从第三人称角度描述,比如My Previous Supervisor;
  • 注意过去时态运用。

2、How Did You Prepare For Today

【表面意思】:你怎样准备这场面试的?

【言外之意】:你真的在乎这份工作,还是在碰运气?

【雷区】

  • 特别实在地回答:我准备了xxx面试问题,答案是xxx。

【应对方法】

  • 面试官想听的是你有没有足够的行业知识以及是不是对公司有足够的了解;
  • 一定要体现出自己对公司做了很多调查,浏览了公司网站、最近的新闻报道等。

3、Where Would You Like to Work

【表面意思】:你想去什么样的公司工作?

【言外之意】:你看到什么职位都投吗?

【雷区】

  • 提及了其他的公司(例如,我特别想去谷歌啊,办公环境超级好);
  • 对求职领域/公司没有明确的目标。

【应对方法】

  • 标准答案:This is where I want to work, and this job is what I want to do;
  • 表明自己对此公司的此岗位有极大兴趣,并解释原因。

4、A Project that You Messed up

【表面意思】:描述一件在工作或学校中搞砸的事情

【言外之意】:你会一错再错吗?你是不是个会总结教训的人?

【雷区】

  • 大篇幅描述自己搞砸的事情;
  • 抱怨别人,推脱责任说这不是自己的错。

【应对方法】

  • 简单提及一个无伤大雅的错误(出发点是好的);
  • 重点放到学到什么,怎样把经验用到下一次。

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