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短小有人生哲理的故事

2020-09-26 哲理 【 字体: 】 标签 : 人生哲理,短小,故事 浏览量:539万

这世间的故事,无非是来来去去、聚聚散散,除了自己是自己故事里的主要元素,所经历的悲欢起伏,恰当的理解都是生命的一种提点。人生路上,从来就不挑剔泪水,但也不拒绝改变,这一切都是一种成就,也都是规范,人生的这条道路上所有前行者,如故事,故事很生动;如花期,花期很短暂。能够用自己最好的心态与眼前的世界契合,这才是每个人生旅途最恰当、最客观的人生思索。

生活的过往,其实是一种面对,同时也是一种告别,不管承载多少的负担,生活总是要向前。事实上,我们常常忘了前行。也许是流连在一段往事中,也许是迷失在一个坎坷里,也许是沉沦在一种自我的放弃里,时光不曾止步,而我们的步伐还在原地。李白也曾说过:人生在世不称意,明朝散发弄扁舟,从古至今,不开心的事情,会在任何人的生活里发生,并且,数量还不会少,关键是,是让那些事与愿违的事情成为自己眼里障目的一叶,还是用一种豁达让那些虐心的事情成为对心地的一种拓宽历练。

也许,几乎每一个内心都渴望得到别人的理解和认同,只是,先看看自己,从那么多别人的世界路过,有哪个世界的风景是我们能全部领略的?即使我们毫无保留地对哪一位客人敞开自己的世界,别人也无法完全地读懂。而更多时候,自己的世界,自己也未必能够百分百看透。

想明了别人世界,或是希望别人了解自己的世界,都是一种奢求,而每个人最应该做的,恰恰是用尽所有的智慧与诚恳去认识自己的世界。对于很少反观自我的人来说,那个真正属于自己的世界,也许已然草木深深,道路难辨。

其实,这个世间绝大多数人是热心肠的,总爱为别人的事操心,无论和自己关系是近还是远,总愿意给别人那么多善意的提醒,只是,怀一份好心固然是人性使然,问题是自己眼里看到的不对未必是错误的,自己认为正确的经验未必是理智的,天下的对与错、是与非,哪里有一个固定的标准,更何况,能够洞悉世间万事的真相,又应该是具备一种怎样的人生智慧。

每一个人,都路过这个世界,人海茫茫里都是彼此的路人甲,这所有的纠缠与洒脱,也都在于每块心地的拿起和放下,不回避承担,不拒绝负载,容得下别人的唐突,做的了自己心地的主宰,就算人生再怎么渺小,也能活出那份清晰与深沉,自己内心的力量,去做自己生命的告白,路过这繁花光阴,若心已安,苦又何在?

故事一

小张同学在校学习机械设计与制造专业,大学本科,性格活泼开朗,家境优越,在校偏爱文化课,对专业课程的学习仅是刚刚通过,比较喜欢参加一些体育运动和校园文化活动,善于言谈,每次与同学交谈,自己讲话的时间要占交谈时间的80%,穿衣服喜欢花花绿绿。

点评:

衣着以整洁为标准,不须穿些奇装异服或浓装艳抹,及戴过多首饰。

当然艺术院校自另当别论;谈话尽量保持正常沟通。

故事二

小林同学很谨慎地将个人简历递至人事手中,简历的封面是用相纸打印出来,有一幅个人艺术照正中端坐,因为面试现场人很多,她一直在与其他同学不停地交流着,谈班里某同学刚才在找工作时受挫了,某单位负责招聘的人长得有缺陷等等,笔者均听在了心里,抬头问“林同学,能否介绍一下你在学校的成绩?”

林同学两分钟未回答出这个问题。

点评:

在面试过程中,交谈时不宜东张西望,或做些小动作(如两手不停抖动、身子不停摇晃等)。

因此,在面试之前要先做模拟训练,如可找你的同学或老师给你面试,设计几个问题,通过情景模拟面试你一定会受益非浅。

故事三

在大学的校园招聘现场,小王同学递上其简历后,就一直在介绍自己,先是用英语然后用中文,用“双语”进行了介绍自己,大约用时8分钟,虽然给人事留下了“深刻”印象,但其他同学都在等着投递他们的简历,在些同学从人事眼前离去,人事也在着急。

点评:

通常在校园招聘会现场,用人单位在有限的时间内要接到很多简历,不可能对学生提出的问题一一回答,同时也期望学生能简明扼要地介绍一下自己。

这时你不需要客气,可将你事先准备好的内容讲出来,但你也要注意用人单位负责招聘的人员极有可能会打断你的话,主要是在考查你的应变能力及思维能力,因此只有自信且事先做好准备的你才会脱颖而出,用人单位的大门永远向时刻作好准备的人敞开着。

故事四

小孟同学性格外向,在大学校园招聘求职过程中,已违约两次,当人事问其原因时,他说非常简单,反正家里有钱,每次向用人单位交纳违约金3000元,两次才6000元,找工作反正是找机会。

点评:

自信是必要的。

做一个智力投资者不做一个机会的寻找者,通常用人单位会问一些问题测试你的求职动机,如果你能从一定高度来面对面试,如你是用你的知识和智力来与用人单位合伙投资,而不是寻找工作机会,你会发现你是非常自信地在推销自己,而不会在面对对方的问题时无所适从。

故事五

对在校园招聘会上收到的简历,人事进行了分类,对合适的简历进行了约见,当与小肖同学联系时,他反问人事:“你是哪家单位?”听完人事的介绍后肖同学的第一反映是:“你搞错了吧,我没投简历给你们公司。”在人事的提示下,才记起当时投递过简历。

点评:

对所投递的简历要做好记录,如用人单位名称、投递简历时间、投递简历地点等。

以免用人单位通知你面试时不致乱了方寸。

故事六

张同学的简历制作精美,一下便吸引了笔者的眼光,此份简历一定经过认真地设计,该同学的成绩也很好,笔者便作了重点标记,当与张同学联系时,她反问笔者:“我投递贵公司的简历是A简历还是B简历?”人事听后一头雾水。

点评:

对自己的简历,要表里如一,不要准备几个版本,这样最终受到伤害的是你自己,因为诚实在大学生的面试过程中是用人单位最为重视的一个点,试想谁愿意在一张有污点的白纸上画画呢?

故事七

吴同学准备参加研究生考试,但又担心研究生考不上再找工作可能会失去好的工作机会,于是便随着众多同学参加了校园招聘会,走到某大型台资企业的摊位前递上了自己的简历,等待询问题,对方问吴同学:“带协议书没有?”吴同学拿出协议书交给负责招聘的小姐并说:“我很希望得到此份工作。”对方在协议书盖上了公司公章。

本来签了就业协议是件快乐的事情,可吴同学怎么也高兴不起来,原因是吴同学对该签约公司认真了解后,感觉此公司并不适合自己。

点评:

投递简历时,不要匆忙,要先对用人单位作一个简单了解,这也反映你对求职工作的重要程度,不要与用人单位签了协议后悔约,这时你就十分被动,在整个求职过程中,理智是一条永远不变的线贯穿你的整个求职过程。

故事八

接到黄同学的简历,发现其简历是手写的,客观讲黄同学的字写得不错,行书写的如“行云走水”,但人事经过仔细辨认才能猜出一二;同时简历的纸张尺寸大小不一,投递完简历随后抛下一句:“你们如觉得可以,就打个电话给我;不行就算了。”当时笔者就感觉很是不解。

点评:

一般学校均有求职辅导,一定要重视,不一定全盘照搬但需要辩证地吸收,作好笔记,只要是有用的知识点,哪怕是一个字或一个词时,你用时若不知“书到用时方恨少”的感觉便会油然而生。

因此,知识是靠一点一滴积累的,不可能一蹴而就,积一步便是行千里的前提条件。

拥有了一份完整的简历和面试前所做的充分准备后,这时就需要你的勇气和胆略了,你若再有一个正确的求职动机和合理的职业规划,向叩开用人单位的大门你迈进行了坚实的一步。

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